Sponserd Ads
محتويات المقالة :
كتاب العمل مع العدو هو دليل عملي لمساعدتك على فهم وتجاوز التحديات التي يسببها التعامل مع الأشخاص الصعبين في بيئة العمل. يقدم المؤلف مايك ليبلينج استراتيجيات وأدوات عملية تمكنك من:
1 – تصنيفات مختلفة للشخصيات الصعبة، مما يساعدك على تحديد نوع الشخص الذي تتعامل معه وكيفية التعامل معه بشكل أكثر فعالية.
2 – ومن ثم أهمية الصمود النفسي في مواجهة التحديات، وكيفية بناء مرونة نفسية تساعدك على التعامل مع الضغوط والمشاكل.
3 – طرقًا لبناء علاقات مهنية إيجابية، حتى مع الأشخاص الذين يصعب التعامل معهم، وذلك من خلال التواصل الفعال وحل المشكلات بطريقة بناءة.
4 – كما يقدم الكتاب نصائح حول كيفية حماية نفسك من التأثيرات السلبية للأشخاص السامين في بيئة العمل.
Sponserd Ads
أهم الأفكار التي يتناولها كتاب العمل مع العدو
يشرح الكتاب أنواعًا مختلفة من الشخصيات الصعبة، مثل الشخص العدواني، والمتلاعب، والنمام، وغيرها، ويقدم نصائح حول كيفية التعامل مع كل نوع على حدة.
يبحث في الأسباب الكامنة وراء صعوبة التعامل مع بعض الأشخاص، مثل الخبرات السابقة، والضغوط النفسية، والاختلافات في الشخصيات.
كما يؤكد على أهمية التواصل الفعال في التعامل مع الأشخاص الصعبين، وكيفية استخدام لغة الجسد والصوت للتعبير عن أفكارك ومشاعرك بشكل واضح.
يقدم استراتيجيات لحل النزاعات بطريقة بناءة، مع التركيز على الحفاظ على العلاقات المهنية.
Sponserd Ads
اقرا ايضا ملخص كتاب : كتاب ” علمتني سورة البقرة ” للشيخ علي بن حسين العلي
معلومات عن الكاتب مايك ليبلينج وكتابه العمل مع العدو
من هو مايك ليبلينج؟ مايك ليبلينج هو مؤلف كتاب “العمل مع العدو”، وهو عمل يهدف إلى تزويد القراء بأدوات عملية للتعامل مع الأشخاص الصعبين في بيئة العمل. على الرغم من أن المعلومات المتاحة عن الكاتب نفسها محدودة نوعًا ما، إلا أن كتابه قد لاقى اهتمامًا كبيرًا نظرًا لأهمية موضوعه في الحياة العملية.
اقرا ايضا ملخص كتاب : ” الاقتصاد في درس واحد ” لهنري هازليت
ما هي افكار الفصول التي يدور حولها الكتاب ؟
بناءً على العنوان والملخص الذي قدمته، يمكننا أن نتوقع أن كتاب “العمل مع العدو” يتناول مجموعة من المواضيع المتعلقة بالتعامل مع الأشخاص الصعبين في بيئة العمل. إليك بعض الأفكار المحتملة للفصول التي قد يتضمنها هذا الكتاب:
1 – الفهم والتحديد
تعريف شامل للشخصية الصعبة وأسباب صعوبة التعامل معها.
تصنيف مفصل لأنواع الشخصيات الصعبة (العدواني، المتلاعب، السلبي، الخ.) مع أمثلة واقعية.
استكشاف الدوافع النفسية والاجتماعية وراء سلوكيات الأشخاص الصعبين.
2 – الاستراتيجيات والتكتيكات
كيفية بناء علاقات مهنية قوية مع الأشخاص الصعبين.
أو مهارات التواصل التي تساعد على تجنب الصراعات وحل المشكلات.
استراتيجيات لحل النزاعات مع الأشخاص الصعبين بطريقة بناءة.
ومن ثم كيفية تحديد الحدود الشخصية المهنية والحفاظ عليها.
تقنيات لإدارة التوتر والغضب في مواجهة المواقف الصعبة.
3 – الحماية النفسية
الآثار السلبية للتعامل مع الأشخاص الصعبين على الصحة العقلية والعاطفية.
ومن ثم كيفية الحفاظ على نظرة إيجابية في بيئة عمل صعبة.
أهمية طلب الدعم من الزملاء أو المديرين أو المعالجين.
4 – التطور الشخصي والمهني
كيف تصبح أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع التحديات.
أهمية الذكاء العاطفي في التعامل مع الأشخاص الصعبين.
كما يوضح كيفية الاستفادة من التحديات التي يطرحها الأشخاص الصعبون للنمو المهني.
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
اقرا ايضا ملخص كتاب : المنهج الذي لا يدرس من تأليف الدكتورة خولة فؤاد علي
Sponserd Ads
التعليقات متوقفه