موقع يعطيك تدريب على المقابلات مع AI مجاناً، كأنك تتكلم مع شخص حقيقي، ويمكن أفضل من البشر.

أداة Invue AI ، هل تساءلت يومًا عن كيفية تسريع عملية التوظيف وتبسيطها مع ضمان اختيار أفضل المرشحين؟ موقع Invue AI يقدم لك الحل الأمثل! هذا الموقع الرائد يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة لتقديم تجربة توظيف فريدة من نوعها، سواء كنت صاحب عمل أو باحثًا عن وظيفة.

ما الذي يميز أداة Invue AI ؟

تخيّل أن تكون قادراً على إجراء مقابلات مع عدد كبير من المرشحين في وقت واحد وبجدول زمني مرن. هذا هو ما تقدمه Invue AI من خلال تقنية المقابلات الآلية غير المتزامنة المبتكرة. يمكن للمرشحين الإجابة عن الأسئلة في الوقت الذي يناسبهم، مما يوفر الوقت والجهد على الجميع.

وبفضل خوارزميات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ومن ثم ستقوم Invue AI بتحليل إجابات المرشحين بدقة وتحديد المهارات والكفاءات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة. وهذا يضمن اختيار أفضل المرشحين الذين يتمتعون بالكفاءات اللازمة للنجاح في مكان العمل.

ومن خلال الاستغناء عن الحاجة إلى مراجعات السير الذاتية والمقابلات المطولة التقليدية، يتيح لك الذكاء الاصطناعي Invue AI التركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

اقرا ايضا : كيف تجتاز أي مقابلة عمل بنجاح وثقة ؟

كيف تعمل الأداة ؟

قم بإنشاء مقابلات آلية مخصصة لاحتياجات شركتك، وحدد الأسئلة التي ترغب في طرحها على المرشحين، ومن ثم يقوم المرشحون بإجراء المقابلات في الوقت الذي يناسبهم، عبر أي جهاز متصل بالإنترنت

كما سيقوم النظام بتحليل إجابات المرشحين وتقديم تقارير مفصلة حول أدائهم، مما يساعدك في اتخاذ قرارات التوظيف الصائبة.

لذلك إذا كنت تبحث عن طريقة فعالة وذكية لتطوير عملية التوظيف في شركتك، فإن Invue AI هو الحل الأمثل. هذا الموقع يوفر لك الأدوات والتقنيات اللازمة لتحديد أفضل المواهب وتوظيفها بسرعة وسهولة.

ما هي خطوات استخدام أداة Invue AI ؟

1 – إنشاء حساب على المنصة. ستحتاج عادةً إلى تقديم المعلومات الأساسية مثل البريد الإلكتروني وكلمة المرور

واختيار الخطة المناسبة لاحتياجات شركتك، حيث تختلف الخطط المقدمة حسب حجم شركتك والخدمات التي تحتاجها.

2 – إنشاء مقابلات آلية

• حدد الوظيفة الشاغرة التي تريد تعيين موظف لها.
• ومن ثم قم بإنشاء أسئلة محددة وواضحة تعكس المهارات والكفاءات المطلوبة للوظيفة.
• قم بتخصيص تجربة المقابلة من خلال تحديد أنواع الأسئلة (المفتوحة والمغلقة والسلوكية) والمدة الزمنية للإجابة عن كل سؤال.

3 – ومن ثم قم بدعوة المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلة آلية، حيث تتم مقابلة المرشحين في الوقت الذي يناسبهم ويتم تسجيل إجاباتهم وتحليلها بواسطة الذكاء الاصطناعي.

4 – بعدها راح يتم تقييم إجابات كل مرشح بناءً على معايير محددة، مما يتيح لك مقارنة أداء المرشح بسهولة واختيار أفضل المتقدمين.

5 – استناداً إلى نتائج التحليل، يمكن إنشاء قائمة مختصرة لأفضل المرشحين وإجراء مقابلات مباشرة مع المرشحين المختارين لإجراء مزيد من التقييم لمهاراتهم.

رابط الأداة من هـــــــــــــــــنا

اقرا ايضا : جميع الأسئلة المشتركة في اي مقابلة عمل في ورقتان فقط :