ملخص كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة للمؤلف “جون سي ماكسويل”

القيادة فن وعلم مهم كما أنها عملية مستمرة تحتاج إلى التعلم والتطوير المستمر، ويعتبر كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة واحداً من أهم الكتب التي تتناول موضوع القيادة بشكل سلس وبسيط قابل للتطبيق.

دعنا في مقال اليوم نتعرف على هذا الكتاب المميز ونوضح ال 21 قانون التي يمكن للقائد تطبيقها في حياته لتحقيق النجاح.

كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة

كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة

هذا الكتاب من تأليف الكاتب “جون سي ماكسويل” وقد حقق له شهرة واسعة لما يتضمنه من محتوى متميز يمكن للقراء الاستفادة منه.

لذلك يعتبر هذا الكتاب من أكثر الكتب مبيعاً في مجال القيادة، كما تمت ترجمته إلى أكثر من 30 لغة مختلفة لينتشر في جميع أنحاء العالم.

وقد تلقى هذا الكتاب إعجاباً وإشادة واسعة من قِبل القراء والنقاد أيضا، وتم اعتباره من أهم الكتب التي تناولت موضوع القيادة بشكل متميز.

اقرأ أيضا: ملخص كتاب فن قول لا.

ملخص ال 21 قانوناً في القيادة

يقدم كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة قوانين ثابتة في علم القيادة ولا بد من تطبيقهم للنجاح في الحياة الشخصية والمهنية.

وتنقسم هذه القوانين إلى أربعة أقسام رئيسية وهم:

القسم الأول: قوانين الشخصية

يتناول هذا القسم القوانين الهامة لتطوير الشخصية القيادية وأهمها:-

  • قانون السقف: وينص على أن النجاح في القيادة متعلق بشخصيتك.
  • قانون التأثير: وينص على أن تأثيرك على الآخرين قد يعتمد على شخصيتك.
  • وقانون النمو: الذي ينص على أن النمو والتطوير الشخصي المستمر أساس القيادة الناجحة.
  • قانون الملاحة: وينص على أن القيادة الناجحة تحتاج إلى وضوح الرؤية والتركيز على أهداف محددة.
  • قانون الإضافة: وينص ذلك على أن القيادة الناجحة تستلزم إضافة قيمة جيدة للآخرين وللبيئة المحيطة.

القسم الثاني: قوانين العلاقات

يركز هذا القسم على بناء علاقات قوية مع الآخرين ويضم القوانين التالية:-

  • قانون الجذب: ينص على أن الأشخاص دائماً يجذبون الأشخاص المشابهين لهم.
  • قانون التوقعات: ينص على أن الناس يتصرفون وفقاً لتوقعاتهم تجاه الأشخاص أو الأحداث.
  • وقانون الثقة: وينص على أن الثقة هى أساس بناء كل علاقة سوية وناجحة.
  • قانون الاحترام: ينص على أن الاحترام المتبادل أيضا أساس نجاح أي علاقة.
  • قانون التواصل: ينص على أن التواصل الفعال بين الأشخاص مفتاح كل علاقة ناجحة.

اقرأ أيضا: ملخص كتاب غير تفكيرك غير حياتك.

القسم الثالث: قوانين الفريق

يركز هذا القسم على بناء فريق قوي وفعال من خلال القوانين التالية:

  • قانون التكامل: وينص على أن الفريق الناجح هو الذي يضم أشخاص ذوي مهارات وقدرات مختلفة.
  • قانون القيادة: وينص على أن مهارة القيادة هى الأساس لنجاح أي فريق.
  • وقانون المشاركة: ينص على أن المشاركة الفعالة مفتاح نجاح الفريق.
  • قانون التطوير: ينص على أن التطوير المستمر للفريق يؤدي حتماً إلى نجاحه.
  • قانون النصرك وينص على أن الفوز والانتصار هما النتيجة النهائية للفريق الناجح.

القسم الرابع: قوانين التأثير

يهتم هذا القسم بقاعدة التأثير على الآخرين وتحفيزهم ويتضمن القوانين التالية:-

  • قانون الرؤية: ينص على أن الرؤية الواضحة هى مفتاح التأثير على الآخرين.
  • قانون الشغف: ينص على أن الشغف عامل أساسي للتأثير على الآخرين.
  • وقانون التأثير: ينص على أن تأثيرك على الآخرين يعتمد على تأثيرك على أفكارهم.
  • قانون النموذج: ينص على أن النموذج الجيد مفتاح التأثيرر على الآخرين.
  • قانون القائد المؤثر: ينص على أن القائد المؤثر هو الذي يلهم الآخرين لتحقيق أهدافهم.

رابط تحميل الكتاب هنا

ختاماً، إذا تمكنت من تطبيق قوانين كتاب 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة فسوف تصبح قائداً ناجحاً وسينعكس ذلك على حياتك حيث أنك ستتمكن من تحقيق أهدافك والوصول للنجاح.

اقرأ أيضا: ملخص كتاب بناء العقل الثاني.

قد يعجبك ايضا

التعليقات متوقفه